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Demande de congés sabbatique

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Demande de prise en charge financière d'un bilan de compétences
Demande adressée à l'organisme paritaire agrée

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Demande de prise en charge financière d'un CIF
Demande adressée à l'organisme paritaire agrée

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Exécution du contrat de travail
Demande d'augmentation de salaire

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Demande d'augmentation de salaire (modèle N°1)

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Demande d'augmentation de salaire (modèle N°2)

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Demande de mutation
Avec demande d'entretien

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Demande de mutation
pour suivre le conjoint

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Demande de mutation
pour problèmes familiaux

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Demande de passage à temps plein
Demande de passage d'un temps partiel à un temps plein

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Demande de temps partiel à 80 %
pour s'occuper de son enfant

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Erreur sur bulletin de salaire
Demande de régularisation

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Non application de la convention collective en matière de salaires
Demande d'application du coefficient minimum de la convention collective

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Non paiement des heures supplémentaires
Heures effectuées au delà des 35 heures

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Rupture du contrat de travail
Demande de départ à la retraite

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Harcellement Rupture du contrat par le salarié
Prise d’acte de la rupture du contrat de travail

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Lettre de démission (modèle N°1)
Préavis fixé par la convention collective

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Lettre de démission (modèle N°1)
Préavis fixé dans le contrat de travail

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Lettre de démission (modèle N°2)
Avec demande de dispense du préavis

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Lettre de démission (modèle N°2)

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Lettre de démission (modèle N°3)
Faisant suite à un entretien verbal + demande de dispense du préavis

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Lettre de démission (modèle N°3)
Faisant suite à un entretien verbal

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Lettre de démission d'un CDD
Démission d'un CDD avec terme précis

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Lettre de démission d'un CDD
Démission d'un CDD sans terme précis

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Litiges et contestations
Contestation du reçu pour solde de tout compte

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Contestation d'une rétrogradation

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Demande de consultation du Médecin du travail
faisant suite à un harcèlement

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Demande de correction du coefficient de qualification

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Demande de régularisation des heures supplémentaires

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Dénonciation du reçu pour solde de tout compte

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Mise en demeure de délivrer l'attestation ASSEDIC

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Mise en demeure de délivrer le certificat de travail

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Maternité et paternité
Annonce du congé maternité

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Déclaration de grossesse

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Demande d'affectation à un autre poste pour raisons médicales

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Demande de congé parental à temps partiel
Journée libre le mercredi (80 %)

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Demande de congé parental à temps partiel (modèle N°2)

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Demande de congé parental à temps plein (modèle N°1)

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Demande de congé parental à temps plein (modèle N°2)

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Demande de congé paternité (modèle N°1)
Enfant né

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Demande de congé paternité (modèle N°1)
Enfant à naître

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Demande de congé paternité (modèle N°2)
Enfant à naître

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Demande de congé paternité (modèle N°2)
Enfant né

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Demande de réduction d’horaires de travail pour allaitement

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Information d'état de grossesse

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Information d'état de grossesse suite à une notification de licenciement

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L'actualité sociale
jeudi 28 août 2008

A LA UNE

NOTRE GUIDE "COMMENT REUSSIR VOS NEGOCIATIONS SALARIALES"...

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CHÔMAGE, INACTIVITÉ ET EMPLOI : DES FRONTIÈRES MAL DÉFINIES ( Challenges )

http://www.lexisocial.com/t.asp?v=1&m=1&d=9744&p=http://www.travail.gouv.fr/actualite-presse/communiques/rapport- situation-compare-nouvel-outil-pour-mesurer-egalite-professionnelle.html " target="_blank"> LE RAPPORT DE SITUATION COMPARÉE : UN NOUVEL OUTIL POUR MESURER L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ( Ministère du travail )

LES MÉDECINS DU TRAVAIL FACE À LA DÉTRESSE PSYCHOLOGIQUE ( MiroirSocial.com )

http://www.lexisocial.com/t.asp?v=1&m=1&d=9746&p=http://www.tpe-pme.com/gestion/social/news/1822-risques- professionnels-dans-l-entreprise.php " target="_blank"> RISQUES PROFESSIONNELS DANS L’ENTREPRISE ( tpe-pme.com )

AIDE AUX SALARIÉS - PARISOT S'INQUIÈTE DE LA MULTIPLICATION DES PRIMES ( LCI )

http://www.lexisocial.com/t.asp?v=1&m=1&d=9748&p=http://www.journaldunet.com/management/efficacite- personnelle/conseil/apprendre-a-s-affirmer.shtml " target="_blank"> APPRENDRE À S'AFFIRMER AU TRAVAIL ( Journal du net )

EDUCATION - UNE PRIME DE 1500 EUROS POUR LES JEUNES PROFS ( LCI )

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