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Demande de prise en charge financière d'un bilan de compétences
Demande adressée à l'organisme paritaire agrée

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Demande de prise en charge financière d'un CIF
Demande adressée à l'organisme paritaire agrée

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Exécution du contrat de travail
Demande d'augmentation de salaire

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Demande d'augmentation de salaire (modèle N°1)

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Demande d'augmentation de salaire (modèle N°2)

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Demande de mutation
Avec demande d'entretien

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Demande de mutation
pour suivre le conjoint

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Demande de mutation
pour problèmes familiaux

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Demande de passage à temps plein
Demande de passage d'un temps partiel à un temps plein

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Demande de temps partiel à 80 %
pour s'occuper de son enfant

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Erreur sur bulletin de salaire
Demande de régularisation

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Non application de la convention collective en matière de salaires
Demande d'application du coefficient minimum de la convention collective

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Non paiement des heures supplémentaires
Heures effectuées au delà des 35 heures

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Rupture du contrat de travail
Demande de départ à la retraite

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Harcellement Rupture du contrat par le salarié
Prise d’acte de la rupture du contrat de travail

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Lettre de démission (modèle N°1)
Préavis fixé par la convention collective

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Lettre de démission (modèle N°1)
Préavis fixé dans le contrat de travail

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Lettre de démission (modèle N°2)
Avec demande de dispense du préavis

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Lettre de démission (modèle N°2)

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Lettre de démission (modèle N°3)
Faisant suite à un entretien verbal + demande de dispense du préavis

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Lettre de démission (modèle N°3)
Faisant suite à un entretien verbal

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Lettre de démission d'un CDD
Démission d'un CDD avec terme précis

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Lettre de démission d'un CDD
Démission d'un CDD sans terme précis

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Litiges et contestations
Contestation du reçu pour solde de tout compte

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Contestation d'une rétrogradation

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Demande de consultation du Médecin du travail
faisant suite à un harcèlement

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Demande de correction du coefficient de qualification

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Demande de régularisation des heures supplémentaires

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Dénonciation du reçu pour solde de tout compte

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Mise en demeure de délivrer l'attestation ASSEDIC

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Mise en demeure de délivrer le certificat de travail

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Maternité et paternité
Annonce du congé maternité

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Déclaration de grossesse

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Demande d'affectation à un autre poste pour raisons médicales

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Demande de congé parental à temps partiel
Journée libre le mercredi (80 %)

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Demande de congé parental à temps partiel (modèle N°2)

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Demande de congé parental à temps plein (modèle N°1)

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Demande de congé parental à temps plein (modèle N°2)

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Enfant à naître

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Demande de congé paternité (modèle N°2)
Enfant à naître

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Demande de congé paternité (modèle N°2)
Enfant né

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Demande de réduction d’horaires de travail pour allaitement

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Information d'état de grossesse

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Information d'état de grossesse suite à une notification de licenciement

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L'actualité sociale
mardi 30 juin 2009

A LA UNE

Votre convention collective est-elle à jour

LA REVUE DU WEB

RETRAITE : FRANÇOIS FILLON EN REMET UNE COUCHE ( Le Figaro )

http://www.lexisocial.com/t.asp?v=1&m=1&d=10459&p=http://www.miroirsocial.com/actualite/dans-les-grands-magasins-le- dimanche-on-vend-moins " target="_blank"> “DANS LES GRANDS MAGASINS, LE DIMANCHE, ON VEND MOINS” ( MiroirSocial.com )

QUELLES SONT LES RÈGLES DE RÉMUNÉRATION DES STAGIAIRES ? ( Service public.fr )

http://www.lexisocial.com/t.asp?v=1&m=1&d=10461&p=http://www.journaldunet.com/management/breve/ressources- humaines/40130/quot-manager-quot----un-terme-vide-de-sens.shtml " target="_blank"> "MANAGER" : UN TERME VIDE DE SENS ? ( Journal du net )

DEMANDER À SES SALARIÉS DE TRAVAILLER SANS ÊTRE PAYÉ EST-CE LÉGAL ? ( L'entreprise )

http://www.lexisocial.com/t.asp?v=1&m=1&d=10463&p=http://tempsreel.nouvelobs.com/actualites/social/20090627.OBS217 5/fillon__pas_dautre_solution_que_de_travailler_plus_long.html " target="_blank"> FILLON : PAS D'AUTRE SOLUTION QUE DE TRAVAILLER PLUS LONGTEMPS ( Nouvel Obs )

L'UNEDIC POURRAIT SOUSCRIRE UN EMPRUNT DE 3 MILLIARDS D'EUROS ( Nouvel Obs )

http://www.lexisocial.com/t.asp?v=1&m=1&d=10465&p=http://tempsreel.nouvelobs.com/actualites/social/20090625.OBS189 9/fonctionnaires__hausse_des_salaires_de_05_en_2010.html " target="_blank"> FONCTIONNAIRES : HAUSSE DES SALAIRES DE 0,5% EN 2010 ( Nouvel Obs )

AUGMENTATION DU SMIC AU 1ER JUILLET 2009 ( tpe-pme.com )

http://www.lexisocial.com/t.asp?v=1&m=1&d=10467&p=http://tf1.lci.fr/infos/economie/social/0,,4453656,00-allocations- chomage-revalorisees-de-1-au-1er-juillet-.html " target="_blank"> UNEDIC - ALLOCATIONS CHÔMAGE REVALORISÉES DE 1% AU 1ER JUILLET ( LCI )

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Insultes proférées envers un délégué syndical

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