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Ressources humaines

puce La fracture RH - Les PME laissées pour compte ?
La performance d’une entreprise passe par la performance individuelle et collective de ses salariés. La Gestion des Ressources Humaines (GRH) a comme objectif...
puce La relation-salarié : un élément de la performance sociale
L’ERM (Employee Relationship Management ou Gestion de la Relation Salarié), conjugue technologies Internet et reengineering de processus pour mettre en relation les acteurs opérationnels de l’entreprise, salariés, managers et experts du service RH....
puce Vers un bulletin de paie citoyen ?
Deux regards différents sont généralement portés sur le bulletin de paie : celui de l’employeur et du salarié....
puce Fonction RH, externalisation et délocalisation
Dans la presse généraliste en effet, comme dans la presse spécialisée - hélas - on confond régulièrement deux notions : «l'outsourcing» et «l'offshorisation». Entendez bien : l'externalisation et la délocalisation....